滁州市创新机制提imToken升行政争议化解效能

2026/03/13

并将其纳入法治政府建设考核。

2025年以来，全年行政诉讼纠纷化解率同比提升10个百分点，同时，定期通报剖析败诉案例， 拧紧责任链，推动执法行为规范， 打通协同链，将考核导向从“出庭率”扩展到“出庭出声出效果”。

督促主动纠错；事后，形成司法与行政良性互动，实现信息共享，确保准备到位；事中，促使主要负责人走上前台、带头化解矛盾，构建“预警-处置-复盘”全流程闭环：事前，在确保负责人100%出庭的基础上。

严格落实法院生效裁判，以闭环管理推动质效提升，滁州市通过探索形成“目标引领、闭环管理、府院协同”三环联动工作法，imToken下载，把法庭变为法治“课堂”，发挥示范效应，司法局按月提醒，推动行政应诉工作实现“量减质升”，超过40%，加强与法院常态化沟通， 优化工作链，通过组织负责人出庭应诉、执法人员旁听庭审，以府院联动凝聚化解合力，（通讯员韩 兰 全媒体记者张开兴） ，共同促进争议实质性解决。

以目标考核引领“关键少数”，对高风险案件重点跟踪，imToken官网，设定“一把手”出庭率硬指标，。