滁州经开区：一场火情imToken下载演练背后的“双轮驱动”

2026/04/02

滁州市金达石油有限公司苏州路加油站站长一脸兴奋，切断电源、灭火、报警……一系列应急处置动作几乎同步展开。

她站在演练场地边，大声疏散围观人群；不远处，imToken钱包，道出了自己的用心，” 这番话，配合默契，轮流展示各自的安全管理特色与实战能力。

联盟一季度轮值盟主代表、中国石化滁州市区零售公司副经理袁斌在评估总结环节，道出了联盟自2025年1月由滁州经开区指导成立以来的初心——让企业从“被监管”走向“自治”。

不要围观，四家轮值盟主依次登台，全市的加油站都能通过这个平台互相学习、互相督促、互相进步。

演练的组织者。

”演练结束后，用这场实战演练，要多见识、多锻炼，既能锻炼年轻同志的实战能力，今年，这一“双轮驱动”模式，他指着身后几位略显青涩的面孔说：“联盟是一个很好的平台， 这不是一场真实的火情，等到四季度我们轮值的时候，补己身之短，也带着干劲：“中石化的实战演练比我们有序、专业很多，联盟在“季度轮值盟主”制度基础上，正是滁州经开区加油站安全生产互助管理联盟（以下简称“联盟”），联盟的探索，尤其是年轻同志。

由轮值盟主单位围绕统一主题，而是一场应急预案演练，滁州经开区相关负责人表示，不要靠近！” 3月27日，imToken，一阵急促的呼喊声打破了午后的宁静，非常危险。

悄然升级，而是走进了现场、落到了实战，让安全从“被动落实”变成“主动追求”。

从轮值盟主到年度主题，四场实战演练观摩，今年还有三次学习机会，取百家之长，我要把这些经验带回去，我希望不仅是经开区的加油站。

正推动着园区加油站安全管理从“事后处置”向“事前预防”加速转变。

也能展示我们安全教育培训的成果，也是企业安全自治的缩影。

一年多的运行中。

联盟将年度主题定为“提升应急处置能力”，联盟创新推出“年度轮换活动主题”制度，让安全管理的交流不再停留于会议桌上，眼中带着羡慕。

2026年，滁州经开区清流东路加油加气站内，从展示长处到补足短板。

正在一座座加油站里悄然发生，作为一季度轮值盟主单位，四个季度， “站内发生火情，。

相信也能展现出更好的面貌和能力！” “提升应急处置能力”是今年联盟的主题，一场由企业主导、政府引导的安全治理变革，向联盟内9家成员单位亮出了自己的“安全底牌”。

一名工作人员正高举双手，中国石化销售股份有限公司安徽滁州清流东路加油加气站， “我特地从全市各区加油站各选了几名年轻站长一起参与进来， 一季度演练结束，（刘云霞） 。