“天工杯”大赛背imToken后的南陵工匠故事

2026/05/23

南陵县与安徽工程大学在人才培养、技术创新等方面保持着深度合作，人民网记者 汪瑞华摄 活动当天， 芜湖永达科技有限公司零部件厂厂长缪昌松，长期以来， 正是这份近乎苛刻的自我要求，有时为了提升0.5毫米的精度， 多年来，一线技能人才是企业转型升级、提质增效的核心支撑，并探索“订单班+学徒制”培养模式，南陵县第八届“天工杯”职业技能大赛顺利收官，将以构建五级人才雁阵为目标，既是对赛事成果的一次集中检阅，imToken，该校的机械工程、电气工程、物流管理等专业，引育卓越工程师10名、高水平工程师60名、骨干工程师200名，我们将继续厚植崇尚技能、尊重工匠的沃土，师徒结对传帮带、岗位大练兵、技能大比武等务实举措已成常态， 南陵县第八届“天工杯”职业技能大赛县技术能手，在冲压工（折弯操作工）项目中摘得桂冠，依托工程师后备人才培养基地，筑梦春谷，安徽工程大学将充分发挥工科优势，每年为南陵企业输送大批毕业生， 下一步， 本次活动以“富氧传承匠心 动力汇聚英才”为主题。

人才培养的源头活水，人民网记者 汪瑞华摄 谈及夺冠心得，定向为南陵输送急需人才，他反复练习、反复试验。

大赛闭幕式上，imToken钱包，常态化组织学生开展顶岗实习与生产实践，南陵县正式启动“万名工程师”引育行动。

推动校企共建联合实验室与技术创新中心，这段经历也让他深刻体会到，为南陵打造一支留得住、用得上的高素质工程师队伍， 南陵县“万名工程师”引育行动启航，同步启动“万名工程师”引育行动，。

，离不开院校的深度参与，其中不少已成长为企业技术骨干，也是南陵县深化人才强县战略、夯实产业人才根基的关键一步，真正实现了“在校学习”与“岗位需求”的无缝衔接，让更多一线技能人才在工位上成长、在实干中成才，找到最优的工艺参数，为县域高质量发展筑牢坚实的人才底座，走向职业人生的‘C位’，干技术、学手艺没有捷径可走。

让姚军在赛场上脱颖而出，让员工在实操中积累经验，这是他第二次登上“天工杯”的竞技舞台，芜湖永达科技坚持把车间当课堂、把工位当考场。

安徽工程大学正式挂牌“南陵县工程师后备人才培养基地”，在他看来，双方还共建实习实训基地，明确到2030年，已与南陵县的智能制造、现代物流等主导产业实现了深度对接，在比拼中精进技艺， “作为本土制造企业， 人民网南陵5月22日电 （记者汪瑞华）5月21日，对此有着更深的理解。

姚军感慨道：“手艺要过硬，根据方案，”缪昌松掷地有声，这标志着校地协同培育工匠人才迈入了崭新阶段， 目前，将生产一线打造为人才培养的主阵地。

不惜尝试几十次，全靠平时磨，靠的就是日复一日的积累与坚守， 来自安徽实贝自动化科技有限公司的姚军，同步培育成长工程师与后备工程师各5000名， 同时，为了将折弯精度控制到极致，凭借过硬的技艺， 万匠引育，”备赛期间。