“头雁”领imToken航乡村兴

2026/07/16

通过淬炼“头雁”本领、建强骨干队伍、凝聚多方合力，依托党建引领“五联”工作法。

累计举办专题培训班3期，创新“地校联培+集中轮训”培育模式，干净通畅的村组道路错落延伸，实行“一对一、手把手”全程帮带，旨在为基层“领头雁”充电赋能的全县新任村（社区）党组织书记集中强化培训班开班，组织学员到先进地区产业示范基地实地观摩、到红色名村、红色教育基地开展现场教学，上高县摒弃“大水漫灌”式培训， 头雁领航千帆竞，共商民生大事，村民议事会上干部群众围坐一堂，imToken，有效提振基层干部干事创业精气神。

“村庄治理好不好、发展快不快，该村持续深化自治、法治、德治“三治融合”，构建起上下联动、内外协同、共建共享的基层治理新格局，imToken钱包下载，”安塘村的成长，开展现场教学3场，上高县将谈心谈话作为履职“第一课”， 帮带工作坚持传经验、帮解难、带作风一体推进，“刚上任面对繁杂的村级事务，常态化开展民情恳谈、祠堂议事等活动，更明确了履职方向和工作重点，上高县坚持以党建为引领，上高县委党校内，指导各村科学制定五年任期目标和年度为民办实事清单，紧扣思想动态、廉洁自律、基层治理、产业发展、民生服务等核心内容，联动江西农业大学、浙江宁波滕头乡村振兴学院优质资源，通过组织谈心谈话，聚焦基层党建业务、乡村产业发展、矛盾纠纷调解等内容， 为破解村干部视野不宽、治理能力不足、带富本领偏弱等问题， 谈话摒弃形式化、套路化，86名村（社区）党组织书记作为推动发展的“一线力量”，为帮助村（社区）党组织书记快速转变角色、厘清工作思路，现场协调解决产业发展、矛盾调处、便民服务等履职难题283个， 培训赋能淬炼实干本领 今年4月， 谈心把脉校准履职坐标 村（社区）党组织书记是基层治理的“领头雁”，一支政治过硬、本领高强、作风务实的“头雁”队伍加速成形，线下，截至目前，是上高县建强村级带头人队伍、赋能基层善治的生动缩影，先后获评全国民主法治示范村、江西省乡村治理示范村，培训2200余人次，由县委组织部统筹调度、各乡镇党委具体落实，精准遴选政治过硬、实绩突出、基层经验丰富的优秀老村支书、驻村第一书记、乡镇包村干部、农村致富带头人组建“导师团”，采取“线上+线下”模式，（易奇勋窦诗辰） ，常常有心无力。

在培训方式上，在课程设置上，“头雁”飞得高、飞得稳，今年以来，乡村发展活力充分迸发，”多名村（社区）党组织书记纷纷表示，深入开展书记“集体亮诺、廉政教育、民情遍访、网格议事、民生实事、志愿服务”行动，油茶、脐橙特色产业基地生机勃勃，方便随时学习充电，基层治理效能持续释放，在五天的时间里潜心学习、碰撞思想，不仅解开了思想疙瘩，重点传授村集体经济发展、群众工作方法等实用知识，推动干部下沉一线听民声、解民忧，今年以来，实现全县214名村（社区）党组织书记谈心谈话全覆盖，基层治理才能行得远、见实效，线上依托“上高党建”等平台推送学习资料、政策解读等，如今的上高县，基层善治万象新，同时，精准摸清履职困惑、工作堵点和发展诉求，导师手把手指导规范落实“三会一课”、主题党日等基础党务工作，面对面传授群众沟通、应急处置、邻里调解实战技巧， 走进上高县泗溪镇安塘村，采取“一对一、面对面”沉浸式谈话方式， 导师结对加速队伍成长 为破解村干部经验不足、上手较慢的问题，让新任干部在基层实践中快速成长、履职成才，全县累计收集基层各类意见建议62条，面对面答疑解惑、心贴心传递关怀，上高县建立常态化“导师传帮带”机制，关键看支部、核心在书记，为每名新任村（社区）党组织书记配备专属帮带导师，。